Bir iş yeri işçinin aynı il içerisinde olmasına rağmen farklı bir ilçeye taşınmasını zorunlu kılabilir mi? iş başı yaptığım gün servis güzergahı üzerinde bir noktaya taşınacağıma dair bir tahaütname imzalatıldı ben de iş başı yaptıktan bir ay sonra bu tahaüte uyarak taşınma işlemini gerçekleştirdim sonrasında şirketteki yönetim değişikli sonucu isteyen işçilerimiz istediği noktada oturabilir fakat servis güzergahı değiştirilmeyecek harici servis verilmeyecektir ancak servis ücreti verilecektir denildi bu konu şirket içi mail yoluyla tebliğ edildi ben ve aynı konuya muhattap yaklaşık 50-60 işçi ikametgahımızı eski adresimize tekrar geri taşındık bu olaydan yaklaşık 6 ay kadar sonra yönetim tekrar değişti ve bizden işe girişte vermiş olduğuz tahaütü yerine getirmediğimiz gerekçesiyle savunma istendi biz de öceki yönetimin bu şekilde bir bildirim yaptığını ve bu mail sonucunda bu değişikliği yaptığımızı belirttik savummamızda fakat bize bu eski yönetimin kararıdır yönetim değiştiği için ikametgahlarını servis güzergahı üzerinde bir noktaya almamız almadığımız taktirde şirkette atama verilmeyeceği yıllık performans değerlendirmelerinde -3 puanla başlatılacağımız tarafımıza tabliğ edildi bu konu özelinde istifa edersem kıdem tazminatımı alabilir miyim?
