Merhaba,
Özerk bir kamu kurumunda temmuz 2021 tarihinde belirsiz süreli iş sözleşmesiyle işe başladım. İmzaladığım sözleşmede 4857 sayılı İş Kanununa tabi olduğum yazmaktadır .Ayrıca sözleşme detayında alacağım ücretin 375 sayılı KHK'nın ek 28. maddesine göre belirleneceği yazıyor.( Normalde sözleşmede brüt ücret miktarı yer alır ama imzaladığımız sözleşmede buna dair herhangi bir bilgi yer almıyor.)
Bize kamuda emsal işçi olduğumuz söyleniyor. Emsal işçinin hakları nelerdir( Sendikal haklar, ikramiye, maaş, statü vb.)? Tabi olduğumuz 375 sayılı KHK'nın süresinin dolması halinde akıbetimizi merak ediyoruz. Bu konularda yardımcı olmanızı rica ederim.
İyi çalışmalar.
