Merhaba çalıştığım iş yeri maaş bankası ile yeni protokol imzalandigini 20 Ekim tarihinde mail ile tüm çalışanlara iletti ve bu kapsamda tüm çalışanlara Kasım ayı içerisinde 20000 TL promosyon ödeneceğini belirtti.İs yerinden 12 Eylül tarihinde istifa sürecimi başlattım ve 7 kasima kadar(ihbar süresi sonuna kadar) çalışmaya devam edeceğim.Maaslar 1 ay geriden geldiği için 10 Aralık tarihine kadar mevcut iş yerimden maas almaya devam edeceğim.Geleceğe yönelik bir anlaşma olsa dahi hiç kimsenin bu süreçte istifa etmeyeceği,işten çıkarılma ölüm gibi sonuçlar düşünülerek maaşını aynı bankadan almaya devam edeceginin bir garantisi olmadığı fikrindeyim.Sonuc olarak protokol imzalandiginda iş yerinde çalışıyordum ve maas alacak kişiler içinde ve verilen personel sayısında benim de adım vardı.Promosyonun herkese dagitilip bana dagitilmamasi eşitsizlik ilkesi ile açıklanabilir mi?Bu bilgiler ışığında promosyondan yararlanıp yararlanamayacagim konusunda bilgi verir misiniz?
