Merhaba,
Dünyaca ünlü bir Alman markasının 3 vardiya çalışan bir fabrikasında 5 buçuk yıldır sağlık personeli olarak çalışıyorum. Fabrika bizleri osgb üzerinden taşeron olarak çalıştırıyor. 1 kadın 2 erkek olmak üzere 3 sağlıkçıyız. Fabrika 3 vardiya olmasına rağmen kadın personel gündüz vardiyasında sabit tutuluyor, 2 erkek personel olarak 16-24 ve 00-08 vardiyası olmak üzere 2 vardiyayı düzenli olarak dönüyoruz. çok yoğun dönemlerde yoğunluk azalana kadar gündüz vardiyasında çalıştırılıyorum. Yani 5 buçuk senemin en az 5 senesi sadece 2 vardiya çalışarak geçti ve bununla alakalı bağlı olduğum osgb "firmanın talebi" olduğu için hiçbir adım atmıyor ve herhangi bir yazılı sözleşme de yapılmadı bizim ile ne işverenim ne de firma arasında. Tamamen keyfi bir uygulama anlayacağınız.
Sorum ise şu, bu yasal mıdır, bana haklı fesih veya tazminat alarak ayrılma hakkı doğurur mu?
Şimdiden teşekkürler, iyi çalışmalar...
