kıdem tazminatı,ek mesai ,fazla çalışma ve belirsiz süreli alacak

0 oy
8 gösterim
1 Ekim İş Hukuku kategorisinde ozanbatuhan sordu

merhaba 

halen çalışmakta olduğum şirkette 2008den 2014 e kadar sigortasız günlük ortalama 15 saat yıllık izin resmi tatil dini milli bayram tatili yapmadan çalışmaktayım mesailerimin ödenmemesini haklı fesih gösterip işi bırakmayı düşünüyorum muhtremelen mahkemelik olacağız mahkemeye verdiğimde 7 adet aynı iş yerinde aynı zamanlarda sigortalı çalışmış şahidim ve 2011 yılından belgelerim var hizmet tespiti sonucu : fazla mesai-resmi,dini tatil-yıllık izinlerim (2008-2019 ) arası alacaklarım totalde ortalama ne kadar para alırım alt limit üst limit ve maksimum nekadar sürer mahkeme alacağım total ücret mahkemeye gitmeden iş verenden istemem mantıklı olurmu uzlaşmanın iş verene artısı eksisi yada bana artısı eksisi ne olur ilgi ve alakanız için teşekkür ederim

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...