Merhaba Sayın Yetkili,
Bilginize danışmak istediğim bir konudan dolayı rahatsızlık verdim.
Yaklaşık 3 senedir devlet üniversitesinde belirli süreli sözleşme ile çalışan yabancı uyruklu ama mavi kartlı (Türk vatandaşlığından ayrılmış) bir yakınım var ve her yıl ağustos ayında sözleşmesi 1 yıllık belirli süreli yenileniyor,
Yabancı uyruklu ve belirli sözleşmesi olması nedeni ile personel işveren tarafından işten çıkartılması durumunda,
Kıdem tazminatı almaya hakkı var mı ?
İhbar tazminatı almaya hakkı var mı ?
Kadın işçinin evlenmesi dolayısı ile 1 sene içerisinde dilekçe ile başvurması durumunda sadece kıdem tazminatına hakkı var mı ?
Yasal olarak bu şartlarda çalışan yabancı uyruklu öğretim görevlilerinde prosedür nasıl işlemektedir.
Yardımlarınızı rica ediyorum,
Desteğiniz için şimdiden teşekkürler,
