Merhaba, 6,5 aylık hamileyim. AVM de özel bir şirkette çalışıyorum. Haftalık iş planı normal çalışanlar için haftanın 5 günü 7 saat çalışma 1 saat mola diğer 1 gün 10 saat çalışma 2 saat moladır.
5 gün = 7 saat çalışma+1 saat mola
1 gün= 10 saat çalışma + 2 saat mola
Şirketim bana günlük 7,5 saat çalışmanın yanında mecburen 1,5 saat mola dayatması yapmaktadır.
6 gün= 7,5 saat çalışma + 1,5 saat mola
Mola süreleri ile hesapladığımızda
Normal çalışan mola dahil haftada 52 saat
Hamile olmama rağmen fazla mola dayatması ile bana 54 saat çalışma planı yapılmakta.
Bu durumda bana 1,5 saat mola dayatması yapılabilir mi ? Benim her gün 30 dkımı avm de geçirmemi dayatarak evde geçireceğim dinlenme zamanımdan çalmaktadır.
Bu durum etik midir ve eşitlik ilkesine uygun mudur?
Bu konu hakkında ne yapmam gerekmektedir ?
Teşekkürler.
