Son etiketlenen sorular is - Avukata Soru Sor

0 oy

0 cevap

Çalışma şartları

15 Ocak 2024 İş Hukuku kategorisinde Yasin sordu

0 oy

0 cevap

Güvenlik Görevlisi Görev Yeri Talimatlari

4 Eylül 2023 İş Hukuku kategorisinde misafir sordu

0 oy

0 cevap

İzin hakları

24 Ağustos 2023 İş Hukuku kategorisinde Banu sordu

0 oy

0 cevap

Yalan Beyan tutanak

13 Ağustos 2023 İş Hukuku kategorisinde Murat sordu

0 oy

0 cevap

İşyeri öğle arası molasında dışarı çıkmayı sakıncalı buluyorsa bu sadece mavi yakalar için mi geçerlidir yoksa beyaz yakalar da bu kurala tabii midir?

14 Temmuz 2023 İş Hukuku kategorisinde misafir sordu

0 oy

0 cevap

Yıllık 11 ay çalıştırılan kadrosuz usta öğretici mahkeme yoluyla tazminat alabilir mi?

3 Temmuz 2023 İş Hukuku kategorisinde misafir sordu

0 oy

0 cevap

Kismi süreli calisma

10 Mayıs 2023 İş Hukuku kategorisinde Serhat korkusuz sordu

0 oy

0 cevap

11 yıldır aynı yerde çalışıyorum işten çıkmak istiyorum tazminat alabilir miyim alırsam fazla mesai dagil oluyormu bize aylık22 saat Bankaya yatıyor üştünü elden veriyorlar birde sendika getirmeyi düşünüyoruz bu süreçte atarlarsa haklarımı ala bilir miyim çıkardıklarını tazminat hep netten hesaplıyorlar mesai dagil olmuyor ne yapmalıyım

24 Nisan 2023 İş Hukuku kategorisinde Muhammet ayseli sordu

0 oy

0 cevap

11 yıldır aynı yerde çalışıyorum işten çıkmak istiyorum tazminat alabilir miyim alırsam fazla mesai dagil oluyormu bize aylık22 saat Bankaya yatıyor üştünü elden veriyorlar birde sendika getirmeyi düşünüyoruz bu süreçte atarlarsa haklarımı ala bilir miyim

24 Nisan 2023 İş Hukuku kategorisinde Muhammet ayseli sordu

0 oy

0 cevap

8 sene 8 aydır çalışmaktayım Eyt den emekli olucam 8 ayın izin ücreti verilir mi

13 Nisan 2023 İş Hukuku kategorisinde Murat sordu

0 oy

0 cevap

merhaba,yaklaşık 4 yıldır haftalık 40 saat ile çalışmaktayım ve fazla mesailerimi ona göre almaktayım. yalnız mesai sürelerinin bundan sonra 45 olduğunu bildirdi işveren. tebliğ tebellüğ gönderdi. ben ve bir kaç arkadaşım imzalamadık. bu durum işverenin hakkımıdır yoksa bizim için haklı fesih nedeni sayılır mı ? teşekkürler şimdiden

4 Nisan 2023 İş Hukuku kategorisinde lansor2525@gmail.com sordu

0 oy

0 cevap

İZİNSİZ MAAŞ KESİNTİSİ

25 Mart 2023 İş Hukuku kategorisinde TEKNİKER A. sordu

0 oy

0 cevap

Eyt emeklilik kapsamında başvuru sürecimi kontrat bitiminde ki gemiden ayrılışıma müteakip yapacağımı ve herhangi herhangi bir hak kaybını kabul ettiğimi beyan ederim diye bir dilekçe yazılır ise neleri kabul etmiş oluruz

22 Mart 2023 İş Hukuku kategorisinde Ufuk sordu

0 oy

0 cevap

Suan calismiyorum 2019 yilinda isterinden ayrildim bu is yerine 1998 de girdim 2 yil sigortasiz calistim 2000 de baskayerde ise girdim sigortam yapildi sonra 2003 te sigortasiz calistigim yere tekrar girdim sigortam yapildi ama 15 gun yatti yari yarim 2..3 yil boyle devam etti sonra tam yatirdilar sonra ayrildim ordan sonra tekrar geldim ve bu sekilde devam ette yani 2003 yilinda yarim yatan pirimlerim icin dava acabilirmiyim

27 Ocak 2023 Sigorta Hukuku kategorisinde Servet firil sordu

0 oy

0 cevap

Eyt işe giriş tarihi hk.

1 Ocak 2023 İş Hukuku kategorisinde Hasan Asal sordu

0 oy

0 cevap

SGK sicilim geriye alınabilir mi

26 Aralık 2022 İş Hukuku kategorisinde Ali sordu

0 oy

0 cevap

İşverenin Çalışanını haksız bir nedenle isten çıkarabilir mı tazminatsiz?

17 Aralık 2022 Genel Hukuk kategorisinde misafir sordu

0 oy

0 cevap

Habersiz giris cikis yapilmasi

6 Aralık 2022 İş Hukuku kategorisinde misafir sordu

0 oy

0 cevap

İnaktif olan kıdem ve ihbar tazminatı alabilir mi

25 Kasım 2022 İş Hukuku kategorisinde Tugay sordu

0 oy

0 cevap

İhbar süremde dağıtılacak olan banka promosyonu

22 Ekim 2022 İş Hukuku kategorisinde Fevzi sordu