Merhabalar.
Asgari ücret alan işçinin 10 aylık primi SGK ya bildirilmiş ama yatmamışsa bu işvereni ilgilendirir işçinin borcu yada alacağı olmaz.
Fakat SGK ya bu durum çalışma olarak bildirilmemişse iki işlem yapmak lazım. SGK'lı olarak gösterilmeyen süre için hem hizmet tespiti davası açmak hem de SGK ya şikayette bulunmak lazım.
İşçi alacakları içinse iş mahkemesinde alacak davası ve tazminat davası açılması gerekir. işçinin alacağı miktarı bilirkişi belirler ama ortalama 1 yıllık asgari ücretle çalışan bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı 3 maaş civarına tekabül etmektedir.